「若手を育てたいが、教える人がいない」に挑む。元・鹿島建設の現場監督が、沖縄発で中小建設会社の人材育成を支援

WEBでええじゃないか（沖縄県那覇市）は、建設業界における若手施工管理者の育成と、現場管理業務の改善を目的とした「WEBの現場監督」事業展開をしている。

鹿島建設で16年間、国内外の建築現場で施工管理に携わってきた代表・亀井洋一郎氏の経験をもとに、沖縄県内の建設会社を中心に、若手社員向けの実践型研修やOJT・伴走支援、現場管理の仕組みづくりに取り組んでいる。

あわせてAI・DXツールの開発や、建設OB・ベテラン技術者との連携も進めており、「現場に入り、人を育て、使える仕組みを残す。」を理念に活動する。

採用だけでなく「今いる若手をどう育てるか」が課題に

建設業界では、人材不足や技術者の高齢化に加え、若手社員への技術継承が大きな課題となっている。

国土交通省が2026年9月に公表した資料によると、建設技能者のうち60歳以上が約4分の1を占める一方、29歳以下は約12%にとどまる。

とりわけ中小建設会社では、社長や工事部長、ベテラン社員が現場管理と若手教育を兼務していることも少なくない。

その結果、「若手に仕事を任せたいが、教える時間がない」「現場の仕事を体系的に教えられる人材がいない」「若手が育つまで、結局ベテランが現場を見なければならない」といった課題が生じている。

現場監督の仕事は、図面を読めるだけで務まるものではなく、工程の先読みや職人・協力会社との調整、品質・安全の確保など、求められる能力は多岐にわたる。


こうした仕事の進め方や判断基準を、ベテラン個人の知識に頼るだけでなく、会社全体の仕組みとして残していくことが重要となる。

研修・現場OJT・DXの3つで、現場に入り込んで支援

「WEBの現場監督」は、知識を教えるだけでなく、若手社員が実際の現場で仕事を進められるようになることを目指し、主に3つの取り組みを進めている。

• 実際の工事図面や施工事例を教材とする、企業向けの実践型集合研修だ。
• 実際の工事現場に入り、若手担当者と一緒に図面・工程・品質・安全などを確認しながら仕事の進め方を指導する現場OJT・伴走支援である。
• 施工管理のチェックリストや業務手順の整備、AI・デジタルツールの活用を通じた、現場管理業務の標準化・DX支援だ。

教育と実務支援、業務改善を組み合わせることで、若手が自分で対応できる仕事を増やし、社長やベテランへの業務集中を軽減することを目指す。


具体的な取り組みとしては、沖縄県内の沖プランニングでの若手向け研修「現場監督1年生の授業」や、OREXでの竣工検査を通じた現場管理の標準化支援などがある。

こうした手法は、6か月・全20回の若手育成プログラム「亀井式 現場監督アカデミー」として体系化している。

AIアシスタント「撮りロクAI」も開発。建設OBとの連携も推進

同社は人材育成に加え、施工管理業務の負担軽減を目的としたAI・DXツールの開発にも取り組む。

その一つが、開発中の建設現場向けAIアシスタント「撮りロクAI」だ。

現場で撮影した写真や音声による記録を活用し、AIが確認事項や次に必要な対応を整理することで、現場監督の日常業務を支援することを目指すツールで、2026年10月の「京都スマートシティエキスポ2026」で実機デモを紹介した。

さらに今後は、建設業界で長年経験を積んできたベテラン技術者や建設OBとの連携にも力を入れ、若手向けの技術指導やオンライン相談、研修講師、教材監修などを通じて、技術継承を進める体制づくりに取り組むとしている。