大阪の三和建設、社員が大学教壇へ。「副業」としての挑戦をチーム全員でバックアップ

三和建設株式会社（大阪市淀川区）は2026年2月、同社社員の丁舞香（ちょん むひゃん）氏が帝塚山学院大学の実務家教員として登壇し、2025年度の通年講義「キャリアデザイン論」を担当したと発表した。

建設会社の一社員が、個人の「副業」として大学講師を務める異例の取り組みであり、組織全体で個人の挑戦を支える新しい人材育成のモデルケースとなっている。

あえて「役職なし」が教える意味

今回、丁氏が担当したのは、学生が将来のキャリアを考えるための授業である。


通常、企業から派遣される講師は経営層や管理職が多いが、今回はあえて「役職についていない実務担当者」が選ばれた。

これは、学生にとって雲の上の存在ではなく、数年後の自分を投影できる「身近なロールモデル」としての役割が求められたためだ。


現場の第一線で働く社員だからこそ語れるリアルな仕事論は、学生が抱く「働くこと」へのイメージギャップを埋め、ミスマッチのない就職活動を支援する貴重な機会となった。

穴を埋めるのではなく、挑戦を支える

本件の特筆すべき点は、これが業務命令ではなく、本人の「副業」として実施されたことにある。


平日の日中に講義を行うため、その時間は通常業務から離れることになるが、同社はこれを「理念を体現する活動」と捉え、チームメンバーが業務をカバーする協力体制を敷いた。

同社が掲げる「つくるひとをつくる」という理念のもと、社員が社外での越境学習（クロスボーダーラーニング）を通じて得た知見や成長を、再び組織に還元する好循環を生み出している。